SEKILAS TENTANG IC INDONESIA
'LPK IC INDONESIA CIREBON'
Intellegence Counsel Indonesia
Intellegence Counsel Indonesia
Optimizing Gift Of God
Kami adalah lembaga
Pelatihan dan Pengembangan SDM berbasis Multiple Intelligence dengan pendekatan
Production Based Training. " Berlatih sekaligus membuat karya nyata yang
produktif" agar kompetensi yang kami latihkan dapat langsung diterapkan
dalam aktifitas anda sehari-hari.
Generasi Entrepreneur adalah tujuan kami, selain jaringan industri / home industri yang relevan dengan kompetensi yang kami latihkan.
Sudah sekitar 2 tahun sejak 2009 kami berkiprah meningkatkan kompetensi masyarakat di berbagai area kompetensi.
Generasi Entrepreneur adalah tujuan kami, selain jaringan industri / home industri yang relevan dengan kompetensi yang kami latihkan.
Sudah sekitar 2 tahun sejak 2009 kami berkiprah meningkatkan kompetensi masyarakat di berbagai area kompetensi.
LATAR BELAKANG
Untuk menjaga dan meningkatkan
efektivitas,
efisiensi dan produktifitas perusahaan, diperlukan pengelolaan Sumber
daya yang ada dengan tepat
dan efektif. Pilar yang paling berpengaruh terhadap efektivitas
dan efesiensi tersebut selain
aset material perusahaan adalah “Pengelolaan” Sumber Daya Manusia
sebagai aset intelektual penggerak produktifitas perusahaan.
Tenaga kerja yang tidak memiliki kompetensi latih yang
memadai tentang ketenaga kerjaan , Industrial Kultur serta konsep pengembangan diri. Ini
akan menjadi masalah yang potensial jika
tidak ditangani secara bijaksana,
dan akan menurunkan
kualitas kerja dan produktivitas perusahan.
Dalam kaitan ini IC INDONESIA sebagai Lembaga
Pengembangan SDM yang mengelola ( membentuk hard skill
& soft skill ) calon tenaga kerja, memiliki peranan strategis dalam mempersiapkan dan
menyuplai Tenaga kerja berkualitas dan berkarakter positif.
Saat ini kami memperkenalkan satu solusi dalam Program suplemen kepada sekolah untuk pemecahan
masalah persiapan SDM melalui program :
1. inventory minat dan bakat untuk siswa
baru
2. Soft Skill program campus untuk Mahasiswa
baru
3. soft skill , psiko asesment prepare dan
Industrial culture di SLA tingkat akhir.
4. Rekruitment kandidat
lulusan
SEKILAS TENTANG IC INDONESIA
Institusi Pelatihan Kerja resmi ini didirikan pada tanggal 29 September 2009 di Cirebon, yang dipimpin oleh tenaga-tenaga yang telah berpengalaman
dibidangnya
masing – masing antara lain: Human Resources Development, Finance, Accounting dan teknis. Kami membuat sebuah program terobosan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi calon tenaga kerja agar lebih siap
berkompetisi sesuai dengan kualifikasi jabatannya.
Kami berkomitmen memberikan pelayanan kepada
Klien dengan Philosophy : ’’Do
the Best’’ sebagai
target kami untuk
menjadi mitra sekolah dalam menghasilkan lulusan yang lebih kompeten, adaptable dan
marketable.
PROGRAM YANG DIKEMBANGKAN
1. INVENTORY MINAT DAN
BAKAT ( untuk peserta didik baru )
Untuk melakukan pemetaan Minat dan Bakat dalam seleksi siswa baru, tujuannya
agar siswa yang direkrut memiliki dasar minat bakat yang sesuai dengan program
keahlian yang ada di sekolah.
Program ini akan berdampak positif pada :
1. Memudahkan pemetaan siswa terhadap program keahlian
2. Menjadi rujukan penyusunan KTSP Integrated berbasis Multiple Intelligence
3. Kualitas proses dan hasil
pembelajaran
4. Prosentasi keterserapan lulusan di industri
Program ini bersifat penting dan memiliki dampak langsung terhadap kualitas
belajar siswa.
2. SOFT SKILL ( Untuk
Perguruan Tinggi / mahasiswa baru )
Program training yang dirancang khusus untuk mempersiapkan mahasiswa baru
agar lebih siap dan mampu mengembangkan potensi dan kompetensinya. Training ini
dirujukan pada pengembangan kesadaran diri/ self awareness, carreer progresivity
serta tantangan Diploma dan Sarjana di industri manufactur. Komposisi material
training kami diantaranya :
1. Basic Mentallity ( merupakan materi
untuk membangkitkan inner potency, leadership skill, effort skill dan goal
setting )
2. Kaizen – Jishuken ( merupakan materi yang harus difahami sebagai perangkat
menjaga dan meningkatkan karir dan jabatan di perusahaan ). Akan diaplikasi dan
dipraktekan dalam simulasi pembuatan OPL atau T.I.P oleh peserta latih yang
diaplikasi di lingkungan kampus.
3. Comunication skill ( dilatihkan sebagai dasar menghadapi interview dan
kualitas presentasi ).
Program ini bersifat penting diikuti oleh seluruh mahasiswa baru dan dapat
dijadikan program MOS.
3. SOFT SKILL untuk
Persiapan Kerja ( level SLA )
Program training yang dirancang khusus untuk mempersiapkan siswa tingkat
akhir agar lebih siap berkompetisi dalam kompleksnya pasar kerja. Training ini
didasarkan pada hirarki proses rekrutmen tenaga kerja secara profesional yang
berlaku di perusahaan.
Komposisi material training kami diantaranya :
4. Basic Mentallity ( merupakan materi
untuk membangkitkan inner potency), basic mentality menjadi dasar dalam
penilaian karyawan, progressive karir dan progressif income.
5. Kaizen – Jhisuken ( merupakan materi yang harus difahami sebagai perangkat
menjaga dan meningkatkan karir dan jabatan di perusahaan ). Dipraktekan dalam
simulasi pembuatan OPL dan T.I.P oleh peserta latih.
6. Dasar 5S ( merupakan kompetensi yg harus difahami dan dikuasai oleh peserta
latih ) 5S menjadi dasar pencapaian target produktifitas perusahaan
7. Safety Prosedur ( merupakan kompetensi penting dalam pilar produktifitas
perusahaan )
8. Psiko assessment persiapan kerja ( mengenal, memahami dan teknik
mengerjakan soal-soal psikotes perusahaan
kelas 1, kelas 2 dan kelas 3 ) dan Comunication skill ( dilatihkan
sebagai dasar persiapan menghadapi interview ).
Program ini bersifat penting agar dapat dijadikan program sekolah.
4. REKRUTMENT KANDIDAT
LULUSAN TRAINING
IC Indonesia akan membantu atau merekrut langsung trainee yang lulus dan
tersertifikasi, rekruitment yang dilakukan berdasarkan kebutuhan industri dan
kesesuaian kualifikasi kandidat.
Proses pelaksanaan rekruitment lulusan dapat dilakukan di:
1. Sekolah / kampus
2. IC Indonesia atau
3. Perusahaan
MENGAPA KERJASAMA DENGAN IC INDONESIA
Kami mengembangkan program yang aplikatif
dengan mengedepankan kompetensi inti yang akan dialami oleh kandidat
tenaga kerja, baik dalam proses seleksi maupun setelah di terima bekerja di
perusahaan. materi yang kami sampaikan adalah materi latih yang sesuai dan
dipakai oleh learning center ( LC ) industri, baik industri kelas 1 (
metal working dan otomotif ), industri kelas 2 ( elektronika dan elektrik )
serta industri kelas 3 ( general produksi/ non kelas 1 dan 2 ).
Oleh karena itu
softskill training yang kami lakukan memiliki urgensi langsung terhadap peserta
latih.
1. Bidang Logical Intelligence :
- a. Teknik Sepeda Motor ( karburator dan Injection )
- b. Spesialist Engine Management System( Fuel Injection technology )
2. Linguistic Intelligence : 1. English Conversation
3. penguatan kemitraan masyarakat untuk produk dan bidang kompetensi :
1. Furniture design and production
3. Gerabah desain cantik
4. Education and Carreer Consultan ( Spesialist Vocational High School )
Program Pengembangan Minat dan Bakat - Divisi Kecerdasan Logika
Melayani :
1. Kursus mekanik Sepeda Motor
2. Kursus Bahasa Inggris
3. Psikotest Asasement
4. Produksi CDI AC-DC Sepeda Motor
5. Kartu ID CARD Dan Kartu OSIS model SIM
6. Lowöngan Kerja Dalam Negeri dan Luar Negeri
7. Meja dan kursi Lipat scol
8. DLL.. .
Tidak ada komentar:
Posting Komentar